Учет. Налоги. Право

Заявление о продлении отпуска в связи с больничным образец

21725
При продлении отпуска в связи с больничным ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на другой срок. Компания с учетом пожеланий работника определяет сроки, в которые предоставляются дополнительные дни отдыха. Для этого работник пишет заявление на продление отпуска в связи с больничным, а уже потом оформляется приказ на продление отпуска.
Из статьи вы узнаете:
  • Как заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска влияет на налоги
  • Как составить заявление на продление отпуска в связи с больничным
  • Как составить приказ на продление отпуска в связи с больничным

Как составить заявление на продление отпуска в связи с больничным

Заявление о продлении отпуска в связи с больничным образец Образец заявления на продление отпуска в связи с больничным

Типовой унифицированной формы заявления на продление отпуска в связи с больничным не существует, поэтому его можно составить в произвольном виде. Если работник продляет свой отпуск из-за болезни и фактически выходит на работу позже, то заявление на продление отпуска с него можно будет получить в день выхода на работу после отпуска. То есть оформить его задним числом. Главное, чтобы заявление было как основание для приказа на продление отпуска в связи с больничным и доказательство того, что работодатель учел пожелания сотрудника, как того требует Трудовой кодекс.

См. Заявление о переносе отпуска по графику

Образец заявления на продление отпуска в связи с больничным

В заявлении на продление отпуска в связи с больничным главное – указать, на какой период продлевается отпуск. Смотрите образец.

Заявление о продлении отпуска в связи с больничным образец Образец заявления на продление отпуска в связи с больничным

Не возражаю

Иванов И.И.

07.05.2017

Генеральному директору ООО «Компания»

Иванову И.И.

от Михайлова М.М.,

работающего в должности

менеджера отдела маркетинга

ЗАЯВЛЕНИЕ

о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Прошу продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на пять календарных дней, поскольку во время ранее предоставленного отпуска я болел с 13.04.2017 по 17.04.2017.

Приложение: листок временной нетрудоспособности 001234567891 от 13.04.2017.

Менеджер отдела маркетинга                                                                                                 М.М. Михайлов

07 мая 2017 г.

См. Приказ о переносе отпуска на другой срок. Образец

Приказ на продление отпуска в связи с больничным

Типовой унифицированной формы приказа на продление отпуска в связи с больничным также не существует, поэтому его можно составить в произвольном виде. Важно указать в приказе факт продления отпуска. Образец смотрите ниже.

Образец приказа на продление отпуска в связи больничным

Заявление о продлении отпуска в связи с больничным образец Образец приказа на продление отпуска в связи с больничным

Общество с ограниченной ответственностью
 «Компания»

ПРИКАЗ № 18

г. Москва                                                                            07 мая 2017 г.

о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска

В связи с тем, что во время ежегодного оплачиваемого отпуска (с 01.04.2017 по 30.04.2017) Михайлов М.М. в течение пяти календарных дней (с 13.04.2017 по 17.04.2017) находился в состоянии временной нетрудоспособности, на основании статьи 124 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:

Продлить ежегодный оплачиваемый отпуск Михайлову М.М. на пять календарных дней.

Основание: заявление Михайлова М.М. от 07.05.2017, листок временной нетрудоспособности 001234567891 от 13.04.2017.

Генеральный директор                                                            И.И. Иванов

С приказом ознакомлен:                                                                     М.М. Михайлов

07.05.2017 г.

Заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска влияет и налоги

Если сотрудник взял больничный в период отпуска, то финансовая служба может столкнуться с перерасчетом отпускных. Допустим, сотрудник выходит из отпуска, предъявляет больничный лист на пять дней, которые пришлись на время отпуска, и просит предоставить ему эти пять дней в другое время. Тогда придется делать перерасчет отпускных.

Но всего этого можно избежать, если не переносить сотруднику отпуск, а продлить. То есть в связи с болезнью он не выйдет на работу в положенный ранее день, а отгуляет еще столько дней, сколько проболел. Тогда пересчитывать ничего не придется – компания только оплатит сотруднику больничный листок.

Если из-за производственной необходимости требуется, чтобы сотрудник все-таки из отпуска вышел вовремя, то работу финансовой службы можно упростить, проведя продление отпуска в связи с больничным по документам, а фактически предоставить сотруднику дополнительные дни отдыха в другое время. Тогда не надо будет пересчитывать отпускные.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    
    Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера!

    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение. Это бесплатно и займет 1 минуту!

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!